为进一步促进我校2024届毕业生高质量就业，学校转变就业工作观念，从精细化精准化服务入手，将以往的大型综合双选会调整为“小而精、专而特”的专场招聘会与综合双选会相结合的方式，受到毕业生及用人单位的一致好评。

双选活动开始前夕，针对毕业生求职中存在的薄弱环节，学校就业部门专门邀请毕业生职业生涯规划、职场礼仪方面的专家围绕生涯咨询、简历制作、面试技巧等方面对2024届毕业生开展培训，极大地提升毕业生求职竞争力和求职成功率。

与此同时，为了更精准筹备好双选周活动，学校就业部门充分调研二级学院和毕业生对就业岗位的需求，结合用人单位数据库，主动对接市内外人力资源单位，千方百计开拓就业市场，寻找供需对路就业岗位。从11月13日开始，连续三天按照专业大类相继举办专场招聘活动，其中包括以文学、管理学、法学、教育学等专业为主的文史管理类专场，以机械、土木等专业为主的工程类专场和以计算机、电子信息、通信工程等专业为主的电信IT类专场。每场招聘活动用人单位80余家，精准满足不同专业毕业生的求职需求。

11月16日，我校邀请江苏省和浙江省部分市县相关人社部门组织63家著名企业来校组织东部沿海发达地区专场招聘会，提供岗位792个。基本满足部分毕业生有意前往江浙沿海发达地区就业创业的需求。

11月17日，学校承办了由重庆市工商联、重庆市教委、重庆市人力资源和社会保障局联合主办的“百城万企”民企高校携手促就业专场招聘会。组织重庆长安跨越、诗仙太白、宗申动力、博赛矿业等148家优质民营企业到学校开展民企专场招聘，为应届毕业生特别是特殊困难毕业生提供3300余个岗位。

据介绍，本次双选活动周，学校累计邀请347家用人单位到校开展校园招聘，提供就业岗位13453个，毕业生达成就业意向1000余人。用人单位普遍对双选周活动组织非常满意，认为专场招聘活动实现了岗位与毕业生的精准对接，提高了就业供需匹配度。纷纷表示将继续与学校开展选人用人的长期合作。